第1回脳いきいき講座、盛況！
9月21日、脳いきいき講座の開催報告です。募集定員を大きく上回る方々に参加いただきました。

同内容での第2回開催については、ライフサポートセンターしずおかのホームページでご案内しています。

一週間のインターンシップを終えて
静岡大学３年　遠藤小夜子
　
【初めての“社会人”経験は緊張の連続でした！】
　前夜は眠れないほど緊張したインターンシップ（学生の社会体験）。初日に出社すると川村事務局長はじめスタッフの皆さんがあたたかく迎えてくださいました。
　お世話になったのは５日間で、初めにライフサポートセンター（ＬＳＣ）の業務内容や設立経緯、関係団体などの説明をお聞きし、その後は実際の仕事を体験しました。
　体験させていただいた仕事は多岐に渡り、社内でデータ入力などの事務処理をしたり、ＬＳＣが主催するセミナーのチラシ等をパソコン上で作ったり、様々な関係団体（主にＮＰＯ法人）との打ち合わせに同行させていただいたりしました。アルバイトでの単純作業とは違って頭を使うことが多く、小心者の私は緊張の連続で、帰りのバスの中ではいつも爆睡していました。
【“ＷＡＣ清水さわやかサービス”訪問】
体験させていただいた仕事はどれも面白く勉強になるものばかりでしたが、その中でも特にＮＰＯ法人ＷＡＣ清水さわやかサービスへの訪問が印象に残っています。最初にＷＡＣ清水の鈴木理事長にお話をお聞きし、その後同法人の経営するデイサービス「茶(さ)ろん下清水」を見学させていただきました。ここは民家を利用しており、定員も一日10人～12人とこぢんまりとしていて、とてもアットホームな暖かいあたたかい雰囲気の施設です。鈴木理事長もおっしゃっていましたが、大きい施設やハコモノよりも、こういった小さな施設や市民が誰でも気軽に利用できるような空間こそが必要だと思いました。

【インターンシップを通して学んだこと】
　大学３年になり、周りでも将来に関する話が出るようになった中で、私は「こういう職業に就きたい」という将来像が明確にできずにいました。今回ＬＳＣでのインターンシップを希望したのも、漠然とした興味のうちの「福祉」というものにＬＳＣが関わっていると知り、ここなら学ぶこともあり、自分の目指すものももう少し明確になるのではないかという気持ちからでした。どちらかというと軽い気持ちで応募したといえるかもしれません。
　しかし５日間お世話になって、想像以上のものを得ることができました。たとえば将来について、ずっと「公務員」にも興味がなく、民間企業での「経済成長・発展、売り上げ」といったことにも何かしっくり来ないものを感じていて、でも福祉の業界に対しても漠然とした興味しかない…という程度のことしか考えられずにいましたが、ＬＳＣでお話を聞くうちに、民間の中でも「互助」を中心として活動をしている企業もあると知り、その方面の仕事をしたいと思うようになりました。
また、いろいろな仕事を経験させていただく中で、自分にはどのような仕事が向いているのか、どのような作業が好きでどのような作業は苦手なのか、どのような環境が居心地いいと思えるのかなどを知ることができました。
さらに、5日間という短い間ではありましたが、朝から夕方まで働くということを経験し、これから社会人になるという心構えと、自分もやっていけそうだという自身がつきました。
秋から就職活動が始まりますが、この先希望はさらに明確にしなければならないし、また希望通りの職場が見つかるとは限りません。けれど、このインターンシップで得た自信を糧に、最後まであきらめずに努力しようと思います。

【最後に】
ＬＳＣのスタッフの方にはお忙しい中仕事を教えていただき、またいろいろと気にかけていただくなど大変お世話になりました。たくさんのことを学ばせていただき、本当に感謝しています。
ＬＳＣでの仕事のことから関係団体について、果てはご自分の家庭の事情(？)までいろいろなことを教えてくださった川村事務局長、朝や外出からの帰社時にはお仕事中でもこちらを向いて声をかけてくださった鈴木さん、初日から会話の輪の中に入れてくださった野村さん、優しい心遣いをしてくださった望月さん、いつも落ち着いた応対をされている塩澤さん…。
皆さん本当に優しく誠実な方たちでした。お世話になりました。ありがとうございました！
（●＾o＾●）

人生６０からが面白い
～大入り満員・大盛況でした～
【事務局の冷や汗】
9月7日の当日を二日後にひかえ、電話が鳴った。「明日9月6日静岡新聞に予告記事が出る」。「エエ～！」と飛び上がる事務局。
最初は80人募集の予定。これだけの人数を集めるのは容易ではない。しかし、関係3団体（グループ・Ｄｏ動、ＷＡＣ清水さわやかサービス、ライフサポートセンター）が必死に広報した結果、80人の目途がついた。毎日申し込みの電話やＦＡＸが入る。どうやら80人を超えそうな勢いになってきた。急遽会場にお願いし、イスを20脚増やしてもらう。これで100人までは大丈夫だ。
結局最終受付の9月5日までに108人の申し込みをいただいた。よし、イスの数からしてこれが限界、と思ったその夜、冒頭の電話である。
【当日】
事務局は朝からひやひやしていた。新聞を見て何人の方が見えるのか。10人くらいなら何とかなりそうだが・・・。
結局当日予約無しで見えた方は29人。しかし予約したがお見えにならなかった方もいた。それでも最終的には119人となった。会場のイスでは足りず、ロビーのソファーまで動員して何とか座っていただいた。
資料も足りない。急いで4階の「ふじのくにＮＰＯ活動センターパレット」で増刷りする。スタッフ用の資料も残らなかった。
混雑する受付

【調査報告】
●グループＤｏ動の調査報告「サラリーマンは定年退職後をどのように暮らしているか」で幕を開けた。
①意外なことに、働いていた女性は地域活動への参加が増えていない。
②男性は家事関連時間が1.6時間だが、女性は4.3時間と女性に負荷がかかっている。
③定年後は社会参加の機会が増えるが、このために必要なのは「意思」とする回答が最も多かった。
発表するグループ・Ｄｏ動　大澤さん
●もう一つの報告は、昨年度ライフサポートセンターしずおかが、静岡大学学生に委託した調査報告「地方自治体による団塊の世代対策の現状と課題」。この春卒業した上西輝美さんが発表。
①団塊の世代層にターゲットを絞った積極的施策は少ない。
②他県のように、ＮＰＯに委託や斡旋を積極的にできるほどにまでＮＰＯが育っていない。
③上記により団塊世代を受け入れる土壌が十分ではない。しかし、その分今後の可能性を十分秘めている。
発表する上西さん

【西田小夜子さん講演：人生６０からが面白い】

西田さんは、東京で「定年塾」を主宰し、定年後の暮らし方を模索する人たちなどが、自由に話せる場を提供している。中日新聞に毎週コラムも書いており、特に定年後の夫婦の生き方に関する考察は、著書にもなっている。西田さんが話した内容を項目で挙げると・・・
●やりたい事は今すぐにやること。明日何が起こるかわからない。
●男性は「自分がこういう人間だ」という意識が強すぎてもったいない。そういう人には一人遊びをすすめる。おしゃれをして出かけてほしい。女性の目からは素敵に見える。
●男は６０過ぎたら「おばさん」になろう。周りを気にしない、知らない人と仲良くなる・・・など。
●結婚生活は、変質するのがあたりまえ。小さなほころびは、すぐに修復する。
●夫婦には程よいすれ違いが必要。二人で向かい合う時間を少なくする、違う趣味を持つ、夕食だけ一緒にとるなど。
●料理をすることは、脳細胞にも良い。
●妻が夫に料理を作らせる方法としては、やさしく教える、台所に横並びになって一緒に料理するなどが良い。
●ありがとう、ごめんなさい、おいしいよ、と口に出して言う。どうしても言えない人は、1行か2行のラブレターを書く。
●相手の悪いところを指摘するのではなく、良いところをほめる。
●男の人は名刺がなくなると寂しいらしい。ならばマイ名刺を作ればよい。
●「ただの人」になろう。そのためには自分を好きになり、自分をほめること。
●好奇心を持ち続けること。
満員の会場

【事務局の喜び】
この講演のあと、西田さんが会場の参加者に質問をする形で交流会が始まった。質問された男性も女性も皆さん大変よくしゃべっていただいた。かなりプライベートな話も出て、会場は爆笑、拍手で何度も沸き返った。参加者のうち約３０％が男性。西田さんからは、静岡の男性は問題意識があるとの評価をいただいた。
予想以上のお客様が見えたのは、事務局としては大変嬉しいこと。イスの数で頭を抱えたのは贅沢な悩みだった。

焼津地区ろうきんグリーン友の会が石鹸づくり
　これ、お豆腐？いえいえこれはお豆腐ではありません。廃油で作った『せっけん』なんです。焼津地区ろうきんグリーン友の会のみなさんは、毎年たくさん作って福祉バザーで売り、その収益金と同じく手作りした防災頭巾を一緒に福祉施設に寄贈しています。
　因みに、【せっけん】の材料は皆さんのご家庭で使用済みの油と化成ソーダ・水です。
これを豆腐パックや牛乳パックに入れて、季節により違いますが２週間から一ヶ月おいておけば出来上がりというわけです。この『せっけん』は、襟や袖口・くつしたなどの頑固な汚れも良くおちるそうです。

ろうきん小笠支店が夏休み親子おこづかい教室実施
　８月２７日（水）、ろうきん（静岡県労働金庫）運営委員会が主催して、掛川市文化会館「シオーネ」にて、「夏休み親子おこづかい教室」を実施しました。これまでこのブログでご紹介してきたライフサポートセンターしずおか等主催の同企画と違い、ろうきん支店が初めて主催したものです。また、小笠南地区労働者福祉協議会が後援、企画・運営は、静岡ライフプラン設計相談室です。
　ろうきんの運営委員会は、ろうきんに加入している団体である労働組合等の代表者によって構成され、地域におけるろうきん支店の運営について協議するものです。
　「今回のイベントはこの運営委員会の内部組織である『普及委員会』の場で提起されました」と、松島小笠支店支店長。会場には櫻井運営委員長（スズキ労組）、沖宗副運営委員長（全矢崎労組）、小田小笠南地区労働者福祉協議会会長もかけつけました。
　すでにご案内の通り、「おこづかいゲーム」には進行役スタッフとして、「ゲームリーダー」と「バンカー」が必要です（一人が兼ねることもあります）。小笠支店では、スタッフを、運営委員会の役員や、若手労働組合員で構成する「小笠支店どんぐりの会」などから10人に協力してもらい、実施。「働く仲間のろうきん」らしいイベントとなりました。
　集まった子ども達は26人！　５テーブルに別れ、ゲームを楽しみました。

夏休み親子おこづかい教室（長泉町）
　
　前日のコープ焼津店に引き続き、8月24日長泉町コープ桜つつみ店で開催、
あいにくの悪天候にもかかわらず、子供達は元気にやって来てくれました。
　遊びながら学ぶこのゲーム、ハッピーのカードで大喜び、アクシデントで残念がったりと
ゲームを楽しむ子ども達の声が会場内に響きわたりました。
　これからおこづかいをもらう時は、両手で『おこづかい○○円ください』。
実践してもらえると嬉しいです。

　焼津市で夏休み親子おこづかい教室実施
　８月２３日（土）、焼津市にあるコープ焼津店にて、「夏休み親子おこづかい教室」を実施しました（主催：ライフサポートセンター静岡、静岡県労働者福祉基金協会、後援：コープしずおか、企画・運営：静岡ライフプラン設計相談室）。
　会場は小学生と保護者が４つのグループに分かれ、おこづかいの使い方を考えるゲームを楽しみました。
　このゲームには、スタッフとして進行役の「リーダー」と、銀行員役の「バンカー」が必要になりますが、今回はろうきん（静岡県労働金庫）からのボランティアを中心にスタッフが活躍。事前練習も行って本番に臨みました。
　子どもが自分でおこづかいの使い方を模擬体験するのが、ゲームの目的。保護者は「計算シート」の計算は手伝いますが、基本的に子どもにお金の使い方を指図してはいけないのがルール。不意の出費に戸惑ったり、アルバイトをしてお金をもらったりするゲームが進むにつれ、子ども達の表情が輝くのがわかります。あっというまに２時間が過ぎ、修了証の贈呈で、終了。家に帰って親子でおこづかいの使い方をきっかけに、楽しい会話が弾んだかな？

　静岡地区ろうきんグリーン友の会が防災頭巾、座布団づくり
　８月２２日（金）、静岡地区ろうきんグリーン友の会のメンバー１０人が、防災頭巾づくりを行いました。この日出来上がった防災頭巾は３１枚、座布団２０枚。この活動は以前から同会が取組んでいるもので、防災頭巾、座布団は県内の福祉施設に贈られます。

～これからの地域協働を語る～
NPO法１０周年企画／労福協座談会開催
　８月５日（火）午前、「～これからの地域協働を語る～NPO法１０周年企画／労福協座談会」が開催されました。
　これは、１９９８年施行されたNPO法施行１０周年にあたり、静岡県労働者福祉基金協会主催のNPOパートナー委員会（日詰一幸委員長）の場で委員であるNPOや福祉事業団体がこの１０年を振り返り、かつ現状と今後について座談会形式で行ったものです。
　内容は、静岡県労働者福祉協議会の機関誌「労福協だより：秋号」に掲載されます。ご期待ください。

全労済静岡県本部第３３回通常総代会開催

　７月２９日（火）13：30より、全労済静岡県本部第３３回通常総代会が、ホテルアソシアで開催されました。全労済静岡県本部は、ライフサポートセンターしずおか設立４団体の一つです。
　総代会では水谷理事長があいさつ。２００７年度は創立５０周年を記念した行事に述べ4,250人が参加いただき、励みになった事、事業遂行状況として前年増加比がマイナスになることは避けられたことなどの報告がされ、２００８年度については内部事務負担の増加など課題はあるものの、組合員の安全安心信頼のための基盤強化をめざしたい旨説明しました。
　ライフサポートセンターについて議案書は、２００７年度総括として「離退職者の継続利用窓口に、保障・介護相談のネットワーク団体としてライフサポートセンターとの連携をはかるべく協議してまいりました」とし、２００８年度活動計画では「団塊世代の大量退職と高齢社会への対応のため連携をはかります」としています。
　こうした議案を含め、総会提案はすべて承認され、総代会は終了しました。